FORMACIÓN, COACHING EJECUTIVO Y TRABAJO EN EQUIPO

El coaching no consiste en enseñar, sino en crear las condiciones necesarias para aprender y crecer. Se centra en las posibilidades del futuro, no en los errores del pasado. Para directivos, ejecutivos y mandos intermedios que se están preparando para asumir mayores responsabilidades.

  • Desarrollamos Coaching grupal, ejecutivo, individual, liderazgo directivo y liderazgo en los equipos, individualizado y personalizado tras una entrevista previa entre la empresa y el trabajador. Se desarrolla desde la confianza y la confidencialidad.
    Miembro de ASESCO como asociado CAC nº 107657. Creación del canal ético

Permite:

Clarificar principios y valores.
Desarrollar misión y visión personal.
Analizar fortalezas, debilidades y carencias.
Definir Objetivos.
Establecer estrategias adecuadas alcanzables.
Elaborar planes de acción para alcanzar las metas.
Sistemas de control para verificar el logo.
Desarrollar método para medidas correctoras y
planes alternativos.

Fomenta:

Uso de sus habilidades.
Aumento del rendimiento.
Desarrollo relaciones armónicas con el entorno
Conciliar personal y profesional.
Análisis de toma de decisiones.
Gestión óptima del tiempo.
Adaptarse a los cambios de manera eficiente y eficaz.
Toma de decisiones.

  • Realizamos planes de formación a medida de la empresa en lo referente management, gestión de personas, liderazgo y comunicación.
  • Las dinámicas son participativas y desde la experiencia, donde se van presentando contenidos y herramientas de coaching en el contexto del aprendizaje.

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